Existen instrumentos para identificar y priorizar los estresores laborales; instrumentos puestos a prueba en docenas de estudios con miles de trabajadores, y con amplias garantíFigura metodológicas.

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Se obliga a que exista la persistencia, pues la idea de acoso es por definición una conducta reiterada.

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Conductor de buena praxis para la vigilancia de la Salubridad mental relacionada con los factores de riesgo psicosocial.